職(zhi)(zhi)工(gong)安(an)(an)置是化(hua)解過剩產(chan)能工(gong)作的(de)重(zhong)中之重(zhong)，安(an)(an)徽省政(zheng)府近(jin)日出臺化(hua)解鋼鐵、煤炭行業過剩產(chan)能中做好職(zhi)(zhi)工(gong)安(an)(an)置工(gong)作的(de)實施意見，提(ti)出通過鼓勵企業挖潛消化(hua)一(yi)批(pi)、落(luo)(luo)實崗位補(bu)貼穩定(ding)一(yi)批(pi)、實施內(nei)部退養分(fen)流(liu)一(yi)批(pi)、組(zu)織崗位對接就業一(yi)批(pi)、落(luo)(luo)實扶持政(zheng)策創業一(yi)批(pi)、提(ti)供援助服(fu)務托底一(yi)批(pi)，穩妥做好職(zhi)(zhi)工(gong)安(an)(an)置工(gong)作，維護好職(zhi)(zhi)工(gong)和企業雙方的(de)合法權益(yi)，兜牢民生底線(xian)。
《意(yi)見》提(ti)出，支持企(qi)業(ye)(ye)利用現有(you)場地(di)、設施和技術(shu)，通過轉(zhuan)型轉(zhuan)產(chan)、多種經營、主輔分(fen)離、輔業(ye)(ye)改制、培(pei)訓轉(zhuan)崗、開展“雙創”等方式(shi)，多渠道分(fen)流安置(zhi)富余(yu)人員。對企(qi)業(ye)(ye)為促進職(zhi)工轉(zhuan)崗安置(zhi)開展的職(zhi)業(ye)(ye)培(pei)訓，可(ke)按規定從就業(ye)(ye)補(bu)(bu)助(zhu)資(zi)金(jin)中(zhong)給予200-1300元/人的職(zhi)業(ye)(ye)培(pei)訓補(bu)(bu)貼。支持兼并(bing)重組后的新企(qi)業(ye)(ye)更多吸納(na)原(yuan)企(qi)業(ye)(ye)職(zhi)工。對政策性關閉的企(qi)業(ye)(ye)，從失業(ye)(ye)保險省級(ji)調劑金(jin)中(zhong)給予職(zhi)工安置(zhi)補(bu)(bu)貼。
支持企(qi)業(ye)通過(guo)與工會或職工依法協商，采取協商薪酬(chou)、靈活工時(shi)等，穩定現(xian)有崗(gang)位。對不(bu)裁員(yuan)(yuan)或少裁員(yuan)(yuan)的企(qi)業(ye)，按規定由失業(ye)保險(xian)基金給予穩崗(gang)補貼(tie)。對距法定退(tui)(tui)休年齡5年之內(nei)、再就(jiu)業(ye)有困難(nan)的，在(zai)職工自愿選擇(ze)、企(qi)業(ye)同意(yi)，并(bing)簽訂協議后(hou)，可(ke)實行(xing)內(nei)部退(tui)(tui)養。由企(qi)業(ye)發放生活費(fei)，并(bing)繳(jiao)(jiao)納(na)(na)基本(ben)養老保險(xian)費(fei)和基本(ben)醫療保險(xian)費(fei)，個(ge)人繳(jiao)(jiao)費(fei)部分由職工繼續繳(jiao)(jiao)納(na)(na)，達(da)到退(tui)(tui)休年齡時(shi)正式(shi)辦理退(tui)(tui)休手續。
企(qi)業(ye)主(zhu)體消(xiao)亡的，可通過(guo)預留社(she)會保(bao)(bao)險(xian)費(fei)和(he)生(sheng)活費(fei)、由(you)所在(zai)市政府(fu)指定(ding)的機(ji)構代發生(sheng)活費(fei)方式實行(xing)退(tui)(tui)養(yang)。對退(tui)(tui)養(yang)人員(yuan)，免除(chu)企(qi)業(ye)和(he)個(ge)人繳納的失業(ye)、工(gong)傷和(he)生(sheng)育保(bao)(bao)險(xian)費(fei)，個(ge)人按規定(ding)享受相關社(she)會保(bao)(bao)險(xian)待遇。統籌地區可以(yi)在(zai)不超過(guo)當(dang)年征收失業(ye)保(bao)(bao)險(xian)費(fei)50%限額內，由(you)失業(ye)保(bao)(bao)險(xian)基金根(gen)據(ju)退(tui)(tui)養(yang)人數適當(dang)增(zeng)補穩崗補貼。根(gen)據(ju)企(qi)業(ye)退(tui)(tui)養(yang)人數，從就(jiu)業(ye)補助(zhu)資金中給(gei)予(yu)適當(dang)社(she)會保(bao)(bao)險(xian)補貼。
實(shi)施“就業(ye)(ye)新(xin)起(qi)點”計(ji)劃，對(dui)(dui)領(ling)取失業(ye)(ye)保險金人(ren)員給(gei)予(yu)800元以內的求職(zhi)補(bu)貼(tie)，免費提(ti)供就業(ye)(ye)指導、職(zhi)業(ye)(ye)介紹、政策咨詢等(deng)“一對(dui)(dui)一”就業(ye)(ye)服務。對(dui)(dui)有培訓(xun)(xun)意愿的職(zhi)工和失業(ye)(ye)人(ren)員，開(kai)展轉(zhuan)崗培訓(xun)(xun)或技能(neng)提(ti)升培訓(xun)(xun)，重點開(kai)展訂單定向技能(neng)培訓(xun)(xun)，確(que)保“培訓(xun)(xun)一人(ren)、就業(ye)(ye)一人(ren)”。對(dui)(dui)就業(ye)(ye)困難人(ren)員，培訓(xun)(xun)期間給(gei)予(yu)生活費補(bu)助。
支持企(qi)業(ye)(ye)吸納就業(ye)(ye)，用人(ren)單(dan)位(wei)招(zhao)用領(ling)(ling)(ling)取(qu)失(shi)業(ye)(ye)保(bao)險金(jin)(jin)人(ren)員(yuan)，簽訂(ding)12個月以(yi)上(shang)勞(lao)動合(he)同并按時足額(e)繳納失(shi)業(ye)(ye)保(bao)險費6個月以(yi)上(shang)的(de)，按所招(zhao)用領(ling)(ling)(ling)取(qu)失(shi)業(ye)(ye)保(bao)險金(jin)(jin)人(ren)員(yuan)應領(ling)(ling)(ling)未(wei)領(ling)(ling)(ling)失(shi)業(ye)(ye)保(bao)險金(jin)(jin)的(de)一定比例(li)給(gei)(gei)予(yu)用人(ren)單(dan)位(wei)不超(chao)過每人(ren)5000元的(de)就業(ye)(ye)補(bu)(bu)(bu)貼。對鋼(gang)鐵、煤炭(tan)企(qi)業(ye)(ye)較為(wei)集(ji)中的(de)市及獨立工礦區，開展跨(kua)地(di)區或(huo)跨(kua)行業(ye)(ye)就業(ye)(ye)崗位(wei)對接和有組(zu)織的(de)勞(lao)務輸出，通過公開招(zhao)標、委托等方式，動員(yuan)人(ren)力資(zi)(zi)源服(fu)務機構組(zu)織職工或(huo)失(shi)業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)轉(zhuan)移就業(ye)(ye)，根據(ju)組(zu)織就業(ye)(ye)的(de)人(ren)數，從(cong)就業(ye)(ye)補(bu)(bu)(bu)助(zhu)資(zi)(zi)金(jin)(jin)中給(gei)(gei)予(yu)人(ren)力資(zi)(zi)源服(fu)務機構就業(ye)(ye)創業(ye)(ye)服(fu)務補(bu)(bu)(bu)助(zhu)和一次性(xing)獎勵，對就業(ye)(ye)困難(nan)人(ren)員(yuan)給(gei)(gei)予(yu)一次性(xing)交通補(bu)(bu)(bu)貼。
對有創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)意愿的職工和失業(ye)(ye)(ye)(ye)人員(yuan)，提(ti)供創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)培訓，有針(zhen)對性(xing)地(di)(di)提(ti)供創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)指導、項目(mu)咨詢(xun)和跟蹤服(fu)務。對從事(shi)個體(ti)經營或注冊企業(ye)(ye)(ye)(ye)的，按規定給予稅費(fei)減免、創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)擔保(bao)(bao)貸(dai)款、場地(di)(di)安(an)排等政策(ce)扶(fu)持。領取失業(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)(bao)險(xian)(xian)金人員(yuan)自主創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)的，可申(shen)領創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)補(bu)貼，標準為(wei)應(ying)領未領的失業(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)(bao)險(xian)(xian)金和同期由失業(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)(bao)險(xian)(xian)基金代繳(jiao)的城鎮職工基本醫(yi)療保(bao)(bao)險(xian)(xian)費(fei)。上述(shu)新創(chuang)(chuang)(chuang)辦企業(ye)(ye)(ye)(ye)連續繳(jiao)納(na)失業(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)(bao)險(xian)(xian)費(fei)滿6個月(yue)的，可申(shen)領5000元創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)成功補(bu)貼。
同時，全省將提供(gong)(gong)援(yuan)(yuan)助服務(wu)托底一批。實施(shi)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)援(yuan)(yuan)助，對就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)困(kun)(kun)難(nan)人(ren)(ren)(ren)(ren)員建檔立卡，提供(gong)(gong)“一對一”就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)援(yuan)(yuan)助，確(que)(que)保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)零就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)家(jia)庭動(dong)(dong)(dong)(dong)態(tai)“清零”。通過(guo)購(gou)(gou)買(mai)服務(wu)等方式，引導(dao)人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)源服務(wu)機構(gou)為(wei)(wei)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)困(kun)(kun)難(nan)人(ren)(ren)(ren)(ren)員提供(gong)(gong)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)服務(wu)，根據服務(wu)成(cheng)效給(gei)予(yu)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)服務(wu)補助。對與(yu)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)困(kun)(kun)難(nan)人(ren)(ren)(ren)(ren)員簽訂勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同并為(wei)(wei)其繳納(na)(na)社(she)會(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)費(fei)的(de)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單位(wei)(wei)(wei)，給(gei)予(yu)社(she)會(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)補貼，標(biao)(biao)準是單位(wei)(wei)(wei)為(wei)(wei)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)繳納(na)(na)的(de)5項社(she)會(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)費(fei)用(yong)(yong)(不(bu)(bu)含勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)自(zi)己繳納(na)(na)部分)。對從事靈活就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)困(kun)(kun)難(nan)人(ren)(ren)(ren)(ren)員，每人(ren)(ren)(ren)(ren)每月給(gei)予(yu)250元(yuan)養老保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)補貼、60元(yuan)醫療保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)補貼。對通過(guo)市場渠道確(que)(que)實難(nan)以(yi)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)大齡困(kun)(kun)難(nan)人(ren)(ren)(ren)(ren)員和(he)零就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)家(jia)庭人(ren)(ren)(ren)(ren)員，通過(guo)政府購(gou)(gou)買(mai)公益性崗(gang)位(wei)(wei)(wei)予(yu)以(yi)托底安(an)置，并給(gei)予(yu)社(she)會(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)和(he)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)補貼。社(she)會(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)補貼以(yi)單位(wei)(wei)(wei)為(wei)(wei)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)繳納(na)(na)的(de)5項社(she)會(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)費(fei)用(yong)(yong)為(wei)(wei)標(biao)(biao)準(不(bu)(bu)含勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)自(zi)己繳納(na)(na)部分)給(gei)予(yu)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單位(wei)(wei)(wei)，崗(gang)位(wei)(wei)(wei)補貼按每人(ren)(ren)(ren)(ren)每月不(bu)(bu)超過(guo)當地最(zui)低(di)工資(zi)50%的(de)標(biao)(biao)準給(gei)予(yu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)，按每人(ren)(ren)(ren)(ren)每月100元(yuan)標(biao)(biao)準給(gei)予(yu)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單位(wei)(wei)(wei)。